基礎(chǔ)編程密集網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與graphic-focusedweb頁面設(shè)計的不同之處在于-客戶商業(yè)伙伴中的每一個人都有自己的觀點，后者的另一種觀點。不管是前臺還是服務(wù)器端配置，編碼的technically-steep學(xué)習(xí)曲線往往會引起一些觀點和看法，因為只有很少的客戶真正掌握了技術(shù)來分析和解釋這些工作。
并不符合設(shè)計要求。設(shè)計，無論以何種媒介或形式，都是個人的品味，其中、再次，通過各種因素，對自然傾向的培養(yǎng)和教育的影響。對于任何以設(shè)計為導(dǎo)向的工作來說，這是非常困難的，對于客戶和雇員來說，對于設(shè)計人員來說，都會有不同的看法。

事實上并不需要物質(zhì)如果這些批評者有現(xiàn)場培訓(xùn)的或者有很好的設(shè)計技巧；本身的設(shè)計引發(fā)情感反應(yīng)也讓他們固執(zhí)己見。
每個設(shè)計師，在適當(dāng)?shù)臅r候，要學(xué)會處理這些批評，然后適應(yīng)自己，對這些建議和意見往往會成為有用的設(shè)計過程。
直觀反應(yīng)
鄭州網(wǎng)站制作公司設(shè)計者使用視覺媒體。身為人，我們主要以視覺為導(dǎo)向的物種，被我們所擁有的感知能力。我們可以用眼睛不斷共振吸收比來分析和解釋(比如編程工作)更深層的情感層面。不管怎樣，一幅是千言萬語。
通過視覺媒體，設(shè)計師可以創(chuàng)作出沒有語言和文字的作品。適當(dāng)?shù)乃{(lán)色色調(diào)，準(zhǔn)確的傾斜標(biāo)志，或者特定字體的圓弧曲線，都能引發(fā)不同的情感反應(yīng)。紅通常與力量有關(guān)，與冷靜與活力、綠與藍(lán)有關(guān)。隔離效應(yīng)規(guī)定了顏色和元素，突出的設(shè)計可以顯著改變產(chǎn)品的召回率或信息。
盡管設(shè)計者可以相信一定有一些協(xié)議和模板，但為客戶創(chuàng)造的獨特設(shè)計往往可以歸結(jié)為設(shè)計師的視覺效果，而這些設(shè)計可能并不總是與客戶的需求相一致，而且會讓人感到沮喪。
一般來說，這需要客戶與設(shè)計師的想法攤牌。解決這一問題有兩種方式：堅持自己的立場，展示最愛喋喋不休的流行文化的DonDraper，以及他對自己遠(yuǎn)景的堅定信念；或者，show-and-grow方法需要建立一個更好、最好的部分，但也許會犧牲最初的愿景。
有嚴(yán)格的協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)來衡量技術(shù)領(lǐng)域的成功。不載入幾秒鐘的網(wǎng)站是低效率的。使用者認(rèn)證系統(tǒng)不能讓未授權(quán)的使用者對后端進(jìn)行訪問。使用HTML表格代替CSS的網(wǎng)站模板已經(jīng)過時了。
設(shè)計不同，區(qū)分好與好能感知的問題。的確，易用性測試能夠提供一些統(tǒng)計學(xué)上的見解，有助于提高設(shè)計的效率，但是總體來說，設(shè)計仍然是一項很高的個人努力。通常情況下，你的想法并沒有明顯的勝算，或者某一遠(yuǎn)景值得追求。
香港領(lǐng)導(dǎo)是樂于接受建議、努力變革。它可能包括同事和客戶的反饋意見。設(shè)計者的工作就是滿足顧客的需求，這通常包括敏銳地傾聽他們的想法，甚至在最后的設(shè)計中加入他們的一些建議(但要小心：變化與妥協(xié)之間有一條細(xì)線)。
要點：工作中沒有自我存在的地方。如果一個客戶受雇，其中一個是設(shè)計師的工作，需要客戶端創(chuàng)造功能，視覺沖擊設(shè)計。在某種程度上，這種藝術(shù)并不能阻止任何目的的實現(xiàn)。藝術(shù)性深邃，設(shè)計不應(yīng)是設(shè)計。
忽略建議的同事就像是“工作指導(dǎo)”一樣，會影響你的底線和你的能力得到推薦。傾聽也是一個客戶。并非所有的客戶都是完美的；但您必須尋找能夠分享您遠(yuǎn)景和關(guān)系的客戶，這是對彼此的欣賞。
但那些表現(xiàn)出毫不掩飾的挑釁規(guī)范和同行的觀點成功嗎？我當(dāng)然不否認(rèn)這些人的存在。但很少有這樣的例外，對于設(shè)計師應(yīng)該有強烈的目標(biāo)。他的目標(biāo)和畢加索一樣：很多人嘗試過，但大部分人餓死了。